Токарь Сидоров (17 лет) был принят на работу 20 августа 2009 г. В том же году 17 декабря он обратился к руководству завода с просьбой предоставить ему ежегодно оплачиваемый отпуск с 27 декабря 2009 г. В предоставлении отпуска Сидорову было отказано и пред-ложено обращаться по данному вопросу не ранее 20 февраля 2010 г. Имеет ли право Сидоров на ежегодный оплачиваемый отпуск? Каков порядок предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска?

Согласно статье ТК РФ 122 Сидоров имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск, а именно согласно пунктам;Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.Но согласно статье первый оплачиваемый отпуск предоставляется по истечении 6 месяцев работы, но может быть сокращен данный срок и по договоренности предоставлен раньше. Сидоров имеет право обратиться после 20 .02.2010

Оценить ответ

Не нравится ответ?

Если ответ на твой вопрос отсутствует, или он не полный, то рекомендуем найти информацию через поиск на сайте.

Найти другие ответы

Загрузить картинку
Новые вопросы и ответы