8. Закон України «Про охорону праці» Стаття 11. Охорона праці неповнолітніх Не допускається залучення неповнолітніх до праці на важких роботах і на роботах із шкідливими або небезпечними умовами праці, на підземних роботах, до нічних, надурочних робіт та робіт у вихідні дні, а також до підіймання і переміщення речей, маса яких перевищує встановлені для них граничні норми, відповідно до переліку важких робіт і робіт із шкідливими і небезпечними умовами праці, граничних норм підіймання і переміщення важких речей, що затверджуються центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері охорони здоров’я. Неповнолітні приймаються на роботу лише після попереднього медичного огляду. Звільнення працівників віком до 18 років з ініціативи власника допускається тільки за згодою районної (міської) комісії у справах неповнолітніх. Вік, з якого допускається прийняття на роботу, тривалість робочого часу, відпусток та деякі інші умови праці неповнолітніх визначаються законом. А Чому окремі види робочого часу заборонені для неповнолітніх? Б Вкажіть норми робочого часу і тривалість відпусток неповнолітніх.

Ответ:Б) з 14 до 16 років можна працювати лише 24 год. на тижденьз 16-18 років працювати можна до 36 годин на тижденьВідпустка триває у всіх 31 календарний деньА) робота повинна бути у вільний для навчання час,не можна влаштуватися на роботу з небезпечними умовами,не може працювати у нічну зміну,у вихідні

Оценить ответ

Загрузить картинку
Не нравится ответ?

Если ответ на твой вопрос отсутствует, или он не полный, то рекомендуем найти информацию через поиск на сайте.

Найти другие ответы
Новые вопросы и ответы